第60回:チームへのコミットメント

2017-09-27

http://bnipodcast.jp/440/

オリエンテーション・オーディオ第7章、
成功の方程式の最後、10番目ですね。

『何よりもチームワークと他のメンバーに対する
コミットメントを大切にしてください。
チャプターで積極的に活動し、他の人の手助けを申し出ましょう。
これは、あなたのビジビリティーを高めることにつながります。
そして、最終的にビジネスを増やすことにつながります。』

この内容について話す前に、ある名言を一つご紹介させてください。

“The achievements of an organization are the results of the combined effort of each individual.”
組織の達成とは、各個人の努力の結集によるものである。

これは、ビンス・ロンバルディという
アメリカンフットボールの名コーチとして知られる人の言葉です。


彼の名言は他にも沢山ありますが、
スポーツの世界だけでなくビジネスの世界でもよく引用されています。


彼の言葉はBNIにももちろん当てはまります。

つまり、スポーツとビジネスはどちらもチームワークが大切。
共通のゴールに向かって協力し合う。
ビジネスにおいても、共に勝てるような環境を
一緒に作るという意味ですね。
BNIでは、私たち各メンバーの事業の発展を目的に、
チャプターでより多くのビジネスが生み出されるように
協力し合うことが大切です。

では、チャプターで積極的に活動するというのは
具体的どういうことでしょうか?

はい、以前、このポッドキャストの
第36回から第38回の3回にわたって、
ピカピカチャプターへの方程式と題して、
メンバーのための3+1についてお話ししましたが、
あらためて具体的な行動を5つご紹介したいと思います。

1. 1to1
 1.繰り返し行う
 2.計画的に

2.他のメンバーに知ってもらう(プレゼンテーション)
 1.トレーニング受講
 2.準備
 3.フィードバックをもらう
 4.1to1

3.他のメンバーと彼らのビジネスを知る
 1.プレゼンを聴く
 2.1to1
 3.オフィス・店舗を訪問
 4.購入してみる

4.チャプターの成長・発展に寄与する
 1.LTやSTを引き受ける
  1.VとCをアップ
  2.役割がなくても手伝える
 2.定例会の準備や片付けを手伝う
 3.メンターを引き受ける
 4.トレーニングやフォーラム、カンファレンスなどに誘い合って参加

5.学びの時間投資
 1.生涯学習
 2.トレーニング、ポッドキャスト、オリエンテーションオーディオ、
書籍、イベント


今回ご紹介した5つをまとめると、
1.1to1を繰り返し計画的に
2.プレゼンテーションで自分のビジネスや欲しいリファーラルを知ってもらう
3.他のメンバーと彼らのビジネスを知る
4.チャプターの成長・発展に寄与する
5.学びの時間投資


それではそろそろ時間となって参りましたが、
最後にメンバーの皆さんに一言

今回ご紹介したチームへのコミットメントを
成し遂げるには情熱が必要です。
もう一つビンス・ロンバルディの言葉をご紹介します。

「チームに欲しいのは、100%の能力と
50%の情熱を持ったプレーヤーではなく、
50%の能力と100%の情熱を持ったプレーヤーだ。
50%の能力と100%の情熱を持ったプレーヤーは、
毎日全力でプレイする。
自分は、彼の能力を最大限に高める仕組みを作ることができる。
一方、100%の能力と50%の情熱を持ったプレーヤーはというと、
フィールドをうろうろして、いるべきポジションにいなかったり、
やるべきことをやらなかったりするものだ」

BNIのチャプターでも

『能力があるのに本気を出していない人』よりも

『平均的な能力を持って、本気を出している人』

の方が成功しているケースがほとんどですね。

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