エピソード422: 特別扱いを求めても、特別な存在にはなれない(再配信)

2015-09-14

Episode 422: Exceptions Don’t Make You Exceptional (Classic Podcast)



エピソード422: 特別扱いを求めても、特別な存在にはなれない(再配信)
※原文は日本語の下に掲載されております

 

プリシラ:
みなさんこんにちは。
BNIの公式ポッドキャストへようこそ。
このポッドキャストは、NetworkingNow.comがお届けしています。

 

NetworkingNow.comは、ネットワーキング関連のダウンロードコンテンツを提供する、
業界屈指のウェブサイトです。
私はプリシラ・ライスです。
カリフォルニア、バークレーのライブ・オーク・レコーディング・スタジオからお送りしています。

 

今日もBNIの創立者兼会長のアイヴァン・マイズナー博士と電話がつながっています。
アイヴァン、こんにちは。
ご機嫌いかがですか。
そして、今日はどちらにおいでですか。

 

アイヴァン:
こんにちは、プリシラ。
今週はBNIの本社にいて、BNIのナショナル・ディレクターのトレーニングをしています。
世界各地から何人かのナショナル・ディレクターが来てくれています。

 

新しい国でBNIをオープンするために、トレーニングをしていきます。
現在50か国で運営していますが、来年は、もっとたくさんの国で運営を始めます。

 

プリシラ:
素晴らしいですね。

 

アイヴァン:
はい、本当に素晴らしいことです。
わくわくしますね。

 

プリシラ:
今日はどんなお話ですか?

 

アイヴァン:
今日のトピックは、「特別扱いを求めても、特別な存在にはなれない」です。
この話は、過去に他のポッドキャストでも何度か触れたことがあると思いますが、新しい話を
付け加えたいと思います。
聞いておいて損はない話です。

 

私の人生の中で、特別な成果は特別扱いを求めても得られない、ということを認識する機会が度々ありました。
正直に話したいと思います。
今日は社交的な気分ではないので、ありのままに話をします。
何の努力もせずに大きな成果を欲しがる人と付き合って行くのに、うんざりしています。

 

 

正直に言って、もしある人が、成功に必要な原則を守りながら、その人の興味のあることにもう半分だけ
余分に時間を割いたら、その人は今の倍の結果が得られると思います。
このメッセージはBNIのメンバーだけに向けたものではありません。
このメッセージは世界中のビジネスオーナー、ビジネスのプロに向けたものです。
BNIだけではありません。

 

 

実際、この点について、BNIのメンバーはいろいろな意味で一般の人たちよりも良くやっていると思います。
アイデアを求めていながら、効果的なやり方について言い争いを起こす人たちがいます。
そういった人たちは、私も話す機会がありますが、世界中にとてもたくさんいて、度々見かけます。
意見を求めるのですが、それでいてその分野で成功している人たちと言い争いを始めるわけです。

 

どういうことか、例を挙げて説明したいと思います。
今年の初めごろ、私の親友であるトニー・アレサンドラの記事を読む機会がありました。
アレサンドラ博士です。
「プラチナ・ルール」についての話です。

 

プラチナ・ルールとは、人は他の人と接するとき、その人たちがされたいように接し、自分がされたい
ようには接しない、というものです。
相手と接するとき、自分が接してほしいように接するのは最善の方法とは言えません。
相手が接してほしいような接し方をするわけです。

 

これは重要なコンセプトであり、このトニーの題材に関して、ある人がとても良い文章を書きました。
そこに書かれていたのは、特にビジネスにおいて大事なのは、自分がして欲しいことではない、
ということです。

 

大事なのは、相手がどうして欲しいかだと。相手には必要があり、希望があり欲しいものがあります。
そして、それは自分とは違うかもしれません。
それゆえ、相手を理解することはとても大切だ、というわけです。

 

この人物は私の友人ですが、トニーの題材に基づいて文章を投稿したわけです。
議論の余地のない投稿です。
オンライン・ネットワークだったのですが、彼は反論を受けました。
その人は、これはひどいアイデアだとコメントしました。

 

自分にとって何がベストなのか、相手がいつも認識しているわけではないと言うのです。
ホントか?ホントか?と思いながら見ていました。

 

私にとってはほとんど気違い沙汰です。
自分が大げさに考えすぎているだけかもしれないので、他の人が書いたものも見てみることにしました。
他の人の記事をチェックし、その人が投稿した他のコメントもチェックしたところ、その人が常に
反対の立場を取っているのを見つけました。

 

実際、誰に対しても、何に対しても反対しているのです。
その人の元の投稿も見たのですが、その人が負け犬だということが分かりました。
明らかに彼は―ここが、今日はあまり社交的ではないと言った部分です―明らかに彼は、ビジネスを次から
次へと渡り歩いているのです。

 

成功しているように見えることは一つもありません。
この男が得意なことは―何だと思いますか?
そうです、どんなことに対しても言い争うことです。
彼は、どんなことに対しても言い争いをしてきました。

 

プラチナ・ルールに関する友人の記事を読んで間もなく、BNIチャプターに顔を出した人からメールを
もらいました。
しばらく前に、このことをSuccess Netで記事にしたと思います。

 

その人は、
「地域のネットワークグループに、私の持っているコンタクトリストを役立てられたら、と思っています。
ただ、毎週のミーティングには出られません。
月に一度だけ出させてもらえればと思います。グループの価値観や素晴らしいプログラムは順守させて
頂きます」と言うのです。

 

 

 

 

私はホントか?という思いでした。
これが、私の言いたいことです。
特別扱いを求めても、特別な存在にはなれません。

 

「結果は欲しいですが、そのために必要な努力はしたくありません。
成功するためのアドヴァイスは読みたいですが、それに沿ってやろうとは思いません」。
こういった意見には、考えさせられます。
「ツール・ド・フランスに勝ちたいですが、自転車に乗るのは好きではありません」。

 

 

 

プリシラ:
それは問題ですね。

 

 

アイヴァン:
「オリンピックでメダルを取れたら素晴らしいといつも思っていますが、きつい練習はホントに
必要なのでしょうか」「医者になりたいのですが、血や内臓といったことは苦手なんです」
「軍の将官になりたいのですが、ブートキャンプとなると―参加しなければいけませんか?」。

 

誰もが欲しがるノーベル平和賞では、「取れたら素晴らしいですが、そのためには世界にとても重要な
変化をもたらさなければなりません。
そこまで大きなことをやらずに、賞を取ることもできますよね?」。

 

 

 

 

 

これが現実になったらいいのでしょうが、そうはいきません。
すでに効果があると分かっていることに対して、例外的な扱いを見つけるのがくせになっている人たちも
たくさんいるようです。

 

特別扱いを求めて楽な道を行こうとするわけですが、結局、他の人たちを成功に導いた自己管理と
努力がどうしてその人たちには当てはまらないのかを、みすみす証明しているようなものです。
私は経験から、真実は一つしかないことを知っています。

 

それは、成功した人は地道なやり方で、しっかりした自己管理のもとに行動して初めて成功を
手に入れたということです。
そういった人たちこそが、本当の特別な人たちだと言えるでしょう。
地道で、自己管理をしっかりしている人たちです。

 

こういった人がいたら、ぜひその話を聞きたいですね。
BNIやBNIの外で、こういった人たちを見かけたことはありませんか?
BNIが成功している理由の一つは、これです。

 

自己管理であり、アカウンタビリティーですが、BNIにやってくる人たちは、それが大事だということを
分かってくれます。
私だって、毎週早起きしてミーティングに行くのが好きなわけではありません。
最近ではそれが好きな人もいる、という話でもありません。

 

これが楽しいという変わった人たちがいるとか、その人たちは早朝のミーティングが好きだ、
というわけではないのです。
私は現実主義者ですので、ミーティングに行くのが大変だという意見はよくわかります。

 

ハードワークが必要です。
自己管理が必要です。
しかし、結果は裏切りません。
私は自己管理、これこそがBNIが成功している理由だと思います。

 

このポッドキャストを聴いている、あるいはスクリプトを読んでいる皆さんの意見をぜひ聞きたいです。
こんな人に出会ったことはありませんか?
あなた自身には、そんな経験がないでしょうか。
BNIだけではなく、ビジネスで関わっている他の場所のことでも構いません。
それでは、演台から降りたいと思います。

 

 

プリシラ:
おしまいですか?

 

 

アイヴァン:
おしまいです。

 

 

プリシラ:
分かりました。
素晴らしいお話でした。
自己管理は、習慣づけるのが一番難しいことなので、おっしゃることは正しいと思います。
でも、それこそが本当に最高の結果を出してくれます。
熟達した音楽家やアスリートを見ると、地道に努力を重ねているのが見て取れます。
おっしゃる通りだと思います。

 

 

 

アイヴァン:
そのとおりです。音楽家―いい例ですね。
日々練習しなければ、ピアニストにはなれません。

 

 

 

プリシラ:
そのとおりです。
そこに時間を割けば割くほど、結果に現れてきます。

 

 

アイヴァン:
まさに、その通りです。
ビジネスで特別な存在になりたかったら、特別扱いを求めてはいけません。
ルールや、他の人たちがひたむきにやっていることを大事にすることです。
進んで努力をすることです。

 

このポッドキャストのページで、意見を聞かせてください。
ありがとうございました、プリシラ。

 

 

プリシラ:
アイヴァン、ありがとうございました。
今週はここまでです。

 

繰り返しになりますが、このポッドキャストは、NetworkingNow.comがお届けしています。
NetworkingNow.comは、ネットワーキング関連のダウンロードコンテンツを提供する、
業界屈指のウェブサイトです。

 

お聴きいただき、ありがとうございます。
プリシラ・ライスでした。
また来週、BNI公式ポッドキャストの楽しいエピソードでお会いできるのを心待ちにしています。

 




 

 

Priscilla:
Hello everyone and welcome back to The Official BNI Podcast brought to you by NetworkingNow.com,
which is the leading site on the net for networking downloadables.

 

I am Priscilla Rice, and I am coming to you from Live Oak Recording Studio in Berkeley, CA.
I am joined on the phone today by the Founder and Chairman of BNI, Dr. Ivan Misner.
Hello Ivan, how are you and where are you?

 

 

Ivan:
Hi Priscilla.
I am actually at BNI headquarters this week training National Directors for BNI.
I have some National Directors from around the world here at BNI.

 

They are going through some training to open up new countries.
We are in almost 50 countries now and we’ll be opening up more countries next year, too.

 

 

Priscilla:
That is amazing.

 

 

Ivan:
Yeah.
It really is.
It’s very exciting.

 

 

Priscilla:
So what do you have to share with us?

 

 

Ivan:
Well, the topic for today is You Don’t Become Exceptional by Looking for Exceptions.
I have touched upon this some in other podcasts, but I have additional information that I think is of value
because over and over again in my life, I am reminded that exceptional performance is not achieved by
looking for exceptions.

 

I’ll be really honest.
I don’t feel very diplomatic today so I am just going to say it like it is.
I am really tired of dealing with people who want great results but they don’t want to put any great effort.

 

 

I honestly think that if people spent half as much time focusing on the fundamentals of success in the area
they are interested in, they would get twice the results of what they are actually getting.
I am not aiming this message at BNI members.

 

I am aiming this message at business owners worldwide, any business professional.
This isn’t just BNI.

 

 

In fact, I think in many ways, BNI members are better at this than the average person.
But I do find over and over way too many people around the world that I talk to who are searching for ideas
and then arguing with people about what works.

 

So they will ask for an opinion and then argue with people who have been successful in that area.

 

 

Let me give you an example of what I am talking about.
Earlier this year, I read an article by a really good friend of mine, Tony Alessandra.
Dr. Alessandra.

 

He wrote the material on the “platinum rule.”
The platinum rule talks about the fact that you treat people the way that they want to be treated,
not the way that you want to be treated.

 

It’s not quite the golden rule, which is treat others the way that you want to be treated.
You treat others the way that they want to be treated.

 

 

It’s an important concept and his piece was well-written, Tony’s material.
It explains that especially when it comes to business, it’s not about how you want to be treated.
It’s how they want to be treated.
They have needs, desires and wants that may be different from yours.

 

So understanding them is very important. He did a very non-controversial posting, this friend of mine
who posted on Tony’s material.
He caught some guy- this was on an online network.

 

He got some guy who posted a comment that this was a horrible idea because people don’t always know
what is best for them.
I’m thinking, really?
Really?

 

 

That seemed crazy to me.
But he said he thought perhaps he was overreacting so he thought he would check some of
the other guy’s writings.

 

He started looking at he other guy’s writings and other comments that he had posted, and he was always
the guy taking the opposing position.
He disagreed with virtually everyone about virtually everything.
Then I started looking at his original posting and this guy is a total loser.

 

He clearly jumped- this is the part where I said I was not going to be real diplomatic today.
He clearly jumped from business to business.
He didn’t appear to be successful in anything.
The best thing this guy seemed to do was- wait for it, wait for it- yes, argue about everything.
He argued about everything.

 

 

Soon after I read my friend’s article about the platinum rule, I received an email from someone who visited
one of the BNI chapters.
I wrote about this in a Success Net article some time ago.

 

He said, “I am interested in how I can provide my extensive list of contacts to a local networking group
without actually having to attend the weekly meetings.
We only want to attend once a month for meetings, but we still want to adopt the group’s ethos as well as
their well-structured program.”

 

 

I’m like, really?
This is what I mean.
You don’t become exceptional by looking for exceptions.

 

“ I want all the results but I don’t want to do all the work that is necessary.
I want to read advice on how to be successful but I don’t want to actually follow it.”
That’s the kind of thing that got me thinking.
I would really like to win the Tour de France, but I don’t like riding bikes.

 

 

Priscilla:
That would be a problem.

 

 

Ivan:
I always thought it would be amazing to win an Olympic medal, but really, all that conditioning-
is it really necessary?
I would have liked to have become a medical doctor but I’m really not so good with all the blood and internal
organ stuff.

 

I would really love to be a military general, but boot camp- really?
Do I have to do boot camp? But the most coveted of all: a Nobel Peace Prize.
That would be really amazing but then I would actually have to change the world in some incredibly
important way.
Surely there is something less I could do and still get the same results, right?

 

 

If all this wishing made it so, but it doesn’t.
Looking for exceptions to what has been proven to work seems many times to be the norm with some people,
those who go around constantly searching for exceptions to validate reasons why the disciplined hard work
that has made others successful won’t work for them.

 

In my experience, you will only find one truth and that is that successful people only find success through
consistent, disciplined action.
They are, in fact, the only real exceptions to the norm.
They have that consistent, disciplined action.

 

 

I would love to hear about this.
Have you seen people like this in BNI or outside BNI?
Have you seen people like this?
This is one of the reasons that BNI works so much.

 

It’s the discipline and accountability and the people who come in and understand that.
I don’t like having to get up every week and go to a meeting.
I would say that now some of us like it.
There are crazy people out there who say this is fun.

 

They love early morning meetings.
But I’m a realist.
I get it. It takes hard work.
It takes discipline.

 

But the results speak for themselves.
To me, that is why I think BNI has been so successful- the discipline.
I would love to hear from people who listened to this podcast or read the transcript of the podcast.

 

Have you run into people like this?
What has been your experience?
Not just in BNI- anywhere in business.
Let me step off of my soapbox now.

 

 

Priscilla:
You’re done?

 

 

Ivan:
I’m done.

 

 

Priscilla:
Okay.
I think that’s great, and I think you’re right because discipline is the hardest thing to integrate into your life.
But it really does get the best results.

 

If you look at musicians that are very accomplished or athletes, it’s just very obvious that they are consistent
and they do the hard work.
So I think you’re right.

 

 

Ivan:
They do.
A musician- isn’t that a great example?
You’re not going to be a concert pianist is you don’t practice regularly.

 

 

Priscilla:
You’re right.
And the more time you put into it, the better it gets.

 

 

Ivan:
Very true.
Very true.
So if you want to be exceptional in business, don’t look for the exceptions.

 

Look for the rule and what other people are doing consistently.
Be willing to do the hard work.
Drop me a comment here on this podcast.
Thanks, Priscilla.

 

 

Priscilla:
Ivan, thanks so much.
That’s it for this week.
I would just like to remind the listeners that this podcast has been brought to you by NetworkingNow.com,
which is the leading site on the net for networking downloadables.

 

Thank you so much for listening.
This is Priscilla Rice and we hope you will join us next week for another exciting episode of The Official
BNI Podcast.

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