3月, 2018年

第96回:渡り鳥のように振る舞う

2018-03-27

http://bnipodcast.jp/895/

安:それでは、大野さん。

大野:はい。

安:今回は、「渡り鳥のように振る舞う」というタイトルなんですが、
これは私たちメンバーがときどき聞く、
あの「渡り鳥のお話」ということですね?

大野:おそらく、そうなんだと思います。

安:なるほど。
それでは、その内容についてお話をいただきたいと思います。

大野:これはもともと、ミルトン・オルソンという方が
書かれたものらしいんですけれども、
BNIでもよくその話をしていますよね。

例えば、新しいチャプターの立ち上げのプロセスが終わって、
チャプターの発足が確定すると、
この話をメンバーの皆さんで一緒に読んだりしています。

安:はい。

大野:今、ちょうど各チャプターの
リーダーシップチームの交代が進んでいると思うので、
タイミングとしてはぜひメンバーの皆さんにも
このお話を聞いていただきたいなと思って、
取り上げさせていただきました。

安:はい。

大野:渡り鳥の話なので、渡り鳥がかなり距離を
飛んで行かなくてはいけないですよね。

それで、それぞれの鳥が翼を羽ばたくたびに、
後ろにいる鳥を持ち上げる力を出すんだそうです。

V字編隊で飛ぶことによって、1羽で飛ぶときと比べて、
飛距離が71%増すそうです。

安:すごいですね。

大野:ここからの学びとしては、
やはり同じ方向性とか連帯感を共有する人たちというのは、
お互いの推進力と信頼に乗って進むことができるので、
目的地により早く、そしてより簡単に
たどり着くことができるということだと思います。

安:はい。

大野:BNIでもよく言いますよね。
例えば、一人では達成できないような高い目標だったりとか、
一人だと実現できないような大きな夢なんかも、
やはりチャプターの仲間の支援によって
それが可能になるということですよね。

安:そうですね。

大野:2番目が、鳥がその編隊から離れると
途端にやはり1羽で飛ぶときの空気抵抗を
感じてしまうわけです。

なので、その大きな抵抗を受けながら
1羽で飛んで行くことは非常に負担が大きいので、
前の鳥の揚力をうまく活用するために
編隊にまた戻るわけです。

ここからも学びがあると思いますけれども、
私たち人間にも渡り鳥ほどの分別があれば、
自分と同じ目的地に向かう人たちと作る編隊にとどまって、
彼らにサポートを提供すると同時に、
彼らのサポートを受け入れるということが
大切になってくるかなと思います。

安:はい。

大野:BNIによってもそうですよね。

例えば、チャプターを抜けると
やはりいろんな人の協力が得られていたのが、
それがなくなって、一人で会社を経営することの空気抵抗というか、
そういうものを感じるわけですよね。

やはり志を同じくするチャプターのメンバーたちとともに
サポートを提供したり、してもらったりしながら
ビジネスを拡大していくということになると思います。

安:はい。

大野:そして3つ目ですけれども、
先頭の鳥が疲れると編隊の後ろについて、
今度は他の鳥が先頭に立つんです。
入れ替わるということです。

なので、私たちも大変な仕事というものを交代でやりながら、
リーダーシップというものを分かち合うということが、
やはり懸命なことではないかなと。

渡り鳥同様に、人である私たちも
お互いに持ちつ持たれつという関係である
ということは忘れてはいけないかなと思います。
BNIのチャプターではどうでしょうか。

安:そうですね、半年ごとにリーダーシップチームが
サポートチームが入れ替わるというのが、
やはりここで言えることなのかなと思います。

大野:はい、持ちつ持たれつの関係ですよね。

安:そうですね。

大野:4つ目になりますけれども、
今度は編隊を組む鳥たちは実は後ろから鳴きながら、
スピードが落ちないように先頭の鳥たちを励ますということで。

安:はい。

大野:ここで大切なポイントとしては、
やはり後ろからの鳴き声は励ましのためのものであって、
ほかの何ものでもないということを
確かにしなくてはいけないというふうに言っています。

安:はい。

大野:やはり鳴き声の質というのか、
これが大切だと思うんです。

よくありがちなパターンとしては、
リーダーシップチームに対して
どうしても批判的な声だけになってしまうとか、
何か改善できそうなところがあれば
その改善策というか、具体的な解決策みたいなところも
併せて提案していくというような姿勢が大切だと思うんです。

安:そうですね。

大野:やはり励ましのための鳴き声、
ここはチャプターの中でも意識しておきたいところですよね。

安:そうですね。

大野:最後、5つ目なんですけれども。

鳥が病にかかったとき、
あるいは銃弾を受けて負傷してしまったりとか。

そうすると編隊から離れなくてはいけなかったりしますよね。
そうすると、その鳥とは別にほかの2羽の鳥も一緒に編隊を離れて、
その鳥を助けるんです。
そして守るわけです。

安:はい。

大野:編隊から外れてしまった鳥が、
再度飛ぶことができるようになるか、
あるいは死んでしまうまで
その2羽は一緒にとどまるんです。

それから自分たちの編隊に追い付くために再出発するか、
あるいはほかの編隊と合流するんだそうです。
ここも学びがありそうですね。

安:そうですね、これは深い学びがありそうです。

大野:ミルトン・オルソンも、
「もし私たちに渡り鳥ほどの分別があれば、
私たちが強いときだけでなくて、困難なときにも
お互いに力を貸し合えるでしょう」
というふうに締めくくっていますけれども、
チャプターでもメンバーがさまざまな困難に直面する
ということはあると思いますが、分かりやすい例としては、
例えばご家族が病気になられて手術をしなくてはいけない。

私も一度経験がありますけれども、
ある方は娘さんがご病気にかかられて手術をするのに
特定の血液型が必要になって、私も病院に行って
献血をしたことがありましたけれども。

安:はい。

大野:そんなことはチャプターでもありそうですよね。

安:そうですね。

大野:そうですね。
ただ一つだけちょっと気を付けていただきたいと思うのは、
困難というときに例えば経済的に、
お金の問題などはやはりありがちなんですけれども。

むやみにメンバー間でのお金の貸し借りというのは
非常にセンシティブな問題で、
お金を貸してあげること自体は
決して悪いことではないのですが、
得てしてその方の傷を広げてしまうというか、
より大けがをさせてしまうということにも
つながり兼ねないですし、
結構こういう事例は実は多いんです。

安:あぁ~。なるほど。

大野:あるメンバーが、いろんなメンバーから数百万ずつ借金をして、
結局大きな負債を抱えて、事業を畳まざるを得ないと、
自己破産までしてしまうというようなケースが
やはり幾つか見られていますので、
そこについてはぜひ慎重に扱っていただければと思います。

安:そうですね。

大野:はい。
ただ困難な状況にあるメンバーに手を差し伸べるという意識は、
やはり忘れないでほしいですね。

安:はい。
それでは、そろそろ終わりに近づいてまいりましたが、
大野さんからメンバーの皆さんへメッセージはありますか。

大野:そうですね。
今回、ちょうど役員の交代の時期ですので、
新しいリーダーシップチームとかサポートチームが
慣れない仕事を始めると思います。

いろいろと戸惑いとか、
スムーズにいかないところもあるとは思うんですけれども、
ぜひ皆さんで励ましてあげて、力を合わせて
チャプターのほうも進めていっていただければと思います。

安:はい。

大野:今回お話した内容をPDF1枚にまとめていますので、
ぜひチャプターでもご活用ください。


大野:ところで安さん、そろそろ100回ですね。

安:わあ! 本当ですね。

大野:前回の50回記念を三鷹でやりましたけれども、
今回も何かやりたいですね。

安:やりたいですね。
メンバーの皆さんが、100回記念はないのかと、
今か今かと待ってくださっているようなので。

大野:そうですか。

安:やはりここは企画しないといけないかなと思うんですが。

大野:う~ん。
じゃあやっぱり10人ぐらい入る部屋は必要ですかね。

安:いや、ちょっと待ってください。
前回は50回記念で50人の方がいらっしゃったんですけど。

大野:そうでしたね。

安:100回記念ともなればやっぱり10人ではなくて
もう一つゼロを付け足したいところですね。

大野:100人で。

安:そうです、はい。

大野:はい、じゃあそれでいきましょう。

安:では、何月何日にしましょうか。

大野:100にちなんで、5月30日。

安:だいぶ何か、つながってないですけれど…。
5月30日の水曜日ですね。

大野:はい。

安:時間は?

大野:19時でどうでしょうか。
100にちなんで。

安:いいですね。ちょっと待ってください。
だいぶ違うような気がするんですけど(笑)。
まぁまぁ、夜の7時からということですね。
ちなみに、場所はどこで?

大野:やっぱり100回なので。

安:はい。

大野:名古屋ですね。

安:なるほど、名古屋ですね。

大野:うん。

安:はい、100とどう関係があるか分からないけれども。
今回、では名古屋で。

大野:はい。

安:5月30日の水曜日、夜。
19時から21時辺りまでを。

大野:はい。

安:100名の皆さんとお祝いできたらいいなと。

大野:参加費100ドル。

安:はい(笑)。
ここは日本でございますけれども。

大野:はい。

安:100ドルですね(笑)。

大野:100ドル相当でいきたいと思います。

安:承知しました。
ということで皆さん、ぜひまた詳細をお伝えしてまいりますので、
楽しみにしていてください。

大野:楽しみですね。

安:はい。私たちもすごく楽しみにしています。
宜しくお願いします。

大野:宜しくお願いします。
ありがとうございました。

大野:ありがとうございました。

”こんな人脈を1年で築くことができるのは、BNI以外には無いのではないでしょうか”横浜BNIビジネスミーティング活用法 第260号

2018-03-23

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~「与える者は与えられる・BNIビジネスミーティング活用法」~
2018/3/23 第260号
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BNIの基本理念

“Givers Gain(ギバーズゲイン)” = 「与える者は与えられる」

「あなたが誰かにビジネスの機会を提供することで、自分自身も誰か
からビジネスの機会を与えられる」という言葉です。結果として、お
互いが利益を受けることができると考えています。

『1専門分野1人限定・世界最大級のビジネス・リファーラル(ビジネス・ミーティング)組織』BNIとは?

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----------  も く じ ------------
1.こんな人脈を1年で築くことができるのは、
BNI以外には無いのではないでしょうか
2.「1専門分野1人限定」 BNI横浜セントラル・リージョン定例会 
開催情報
3.BNI横浜セントラル・リージョン イベント・トレーニング開催情報
4. 日本一気軽に参加できる交流会!
横浜フレンドリンク交流会 開催情報

----------------------------

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
こんな人脈を1年で築くことができるのは、
BNI以外には無いのではないでしょうか
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

Q.BNIに加入したきっかけを教えて下さい。

A.私は白樺チャプターの立ち上げ時から、
メンバーとして加入しています。

入社以来、20年程SEや情報システム部門を担当していましたが、
2010年頃に新規ビジネスの企画部門となり、
その後、営業部門の責任者となりました。

営業活動の一環で、よくある異業種交流会に参加し、
商品の紹介をしたりしていましたが、
お互い自分の商品を売りたいという人達が多く、
そのような場ではなかなか成約に結びつかないという状況でした。

しかし、ある交流会で、「あるべきITを目指している」、
「ITで社会貢献をしたい」と話をしていたら、
ある方から「金井さんのあるべきITとは何ですか?」と質問をされました。

その方は都内のBNIのメンバーだったのですが、
そこからのご縁で、白樺チャプター発起人であり、
ディレクターでもある仁賀木さんが主催する
ITギルドという交流会に参加させていただくようになりました。

BNIに初めて見学に行ったのは、それから半年以上経った頃ですが、
その時のビジネスミーティングで、
BNI経由のビジネスの成約事例を多く聞かせていただいたり、
30秒間という限られたプレゼンの時間の中で、
お互いのビジネスを紹介したり感謝を述べたりしている様子を見て、
「なんていい人達なんだ」と感じました。

その後、仁賀木さんから白樺チャプターを立ち上げるという話を聞き、
事前登録説明会に参加しました。

やはりその場でもBNIへの良い印象は変わらず、
今後のビジネスへの可能性を書いた企画書を作成し、
会社からも許可を得る形で加入いたしました。


Q. BNIに加入して、どのようなメリットがありましたか?

A.今まで出会ったことのなかった業種の方との人脈が出来るということが、
大きなメリットです。
自分自身では出来ない人脈の構築と、アプローチが出来ます。

毎週のビジネスミーティングの中の限られた時間で行なうプレゼンテーションでは、
ビジネスの詳細を分かっていただくことは難しいですが、
BNIには「1to1」という仕組みがあり、
お互いのビジネスのゴールなどについて
詳しく話す時間を設けることが出来ます。

実際に、私自身では到達出来なかったような人脈に対して、
私のビジネスを理解してくれたメンバーが私を紹介し、
更に後押しまでしてくれるため、
成約にまで至っているケースもあります。

こういった「お互いのビジネスの相互支援」が、
BNIでは良く見受けられます。

BNIでは、自分以外の人から潜在顧客に対してアプローチをしてくれ、
自社の商品を説明してもらい、興味があった後も
継続的にプッシュしてもらえる環境が出来てきます。

こんな人脈を1年で築くことができるのは、
BNI以外には無いのではないでしょうか。


Q.金井さんはここのところ、現時点で300名ほどいる
横浜セントラルリージョンの全メンバーの中でも最も数字的にトップの貢献実績
(仕事の紹介数・ビジター招待数・トレーニング受講回数・出席率等)を
維持されていますが、何かコツはありますか。

A.敢えて言うなら、BNIのプログラムを理解し、
地道に実践することを心がけていることではないでしょうか。

横浜セントラルリージョンでは、月に1回、リーダーシップチームを中心に、
今後のチャプターの発展に向けて情報交換を行い、
そして、成功事例を学べる機会が設けられています。

この会議への参加は基本的に任意ですが、
私はここ1年で最も出席率が高いかと思います。

この会議は企業で言えば“持ち株会社の経営会議”のようなものなので、
欠かさず出席し、BNIのプログラムを理解した上で、
“子会社の経営陣”のようなつもりで活動している結果だと思います。


Q. 今後、どのような方と一緒に活動していきたいですか?

A.現状の白樺チャプターのメンバーとのシナジー効果が高い業種としては、
社労士や経営コンサルタントの方だと思いますが、
人柄としては、熱意のある方と是非ご一緒したいです。

白樺チャプターの魅力は、志が高く、
熱意のある人が多く揃っていることです。

もちろん他のチャプターの皆さんも志が高い方ばかりだと思いますが、
「与えられなくても与える」ような気持ちの方が多いように感じます。

白樺チャプターは発足して1年と、
横浜セントラルリージョンの中でももっとも新しいチャプターで、
これから更に発展していく可能性を大きく秘めています。

何事にも真剣に取り組み、今後のビジネスをより発展させていきたい方は、
是非、まずは一度、白樺チャプターにお越しください。

お会いできることを、メンバー共々楽しみにしています。

BNI 白樺チャプター メンバー
カテゴリ:システム・インテグレーター
金井 克治さん

システム・インテグレーター




「こんな人脈を1年で築くことができるのは、
BNI以外には無いのではないでしょうか」、
あなたはどう思いますか?


BNIで成功に不可欠なエッセンスを聴ける!
BNIの成功の方程式、ギバーズゲインを習慣化し、
ビジネスを拡大する秘訣を以下から聴けます。(全46分)

http://orientation.bni.jp/
パスワード:giversgain


BNI横浜セントラルリージョン
エグゼクティブ・ディレクター
渡辺 直行

 

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
「1専門分野1人限定」 BNI横浜セントラル・リージョン
定例会 開催情報
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

詳細は下記の各チャプターウェブサイトをご覧ください。

【火曜日】

潮騒チャプター(朝)
http://yokohama-koryukai.com/
★飲食業、花屋、自動車整備、建設業全般
カテゴリー大募集中!


白樺チャプター(朝)
http://bnishirakaba.com/
★ブライダル・ウェディング関連、花屋、飲食店(寿司以外)、建築工事会社、
土地家屋調査士、社労士、結婚相談所、イベント企画会社
カテゴリー大募集中!

 

【水曜日】

サファイアチャプター(昼)
http://www.sapphire-chapter.jp/
https://www.facebook.com/BNISapphire.jp/  
★医療関係 、美容関係、歯科医師、旅行関係、ブライダル、介護関係
美容師(美容院経営)、電気工事、整体・あんま、飲食業、ハウスクリーニング、印刷業、出版業、書店
カテゴリー大募集中!


ATLASチャプター(昼)
http://bni.jp/ja/chapterdetails.php?chapterId=12544&t=50f8fb5e4cb8b8de9a0ae09a01321e52599415a803b04fd7a94ebb3817a3d3d7&name=BNI%20BNI%20ATLAS
★居酒屋以外の飲食店 (中華、すし屋、イタリアン、有機レストランetc)
土地家屋調査士、花屋、自動車販売、整体
カテゴリー大募集中!


シナジーチャプター(朝)

Home


★WEB制作、美容関連、ブライダル関連、メディア関連、飲食店
カテゴリー大募集中!


グラーノチャプター(朝)
http://bni.jp/ja/chapterdetails.php?chapterId=21171&name=BNI+%E3%82%B0%E3%83%A9%E3%83%BC%E3%83%8E&t=d309b20f92eba123e427c69d080583a44e03b082a2ab50dc4623e85fb7cb4dbc
★行政書士、美容士、飲食業(イタリアン以外)、ネイリスト、イベント企画
カテゴリー大募集中!

 

【木曜日】

Bayチャプター(朝)
http://www.bni-bay.com/
★経営コンサルタント、葬儀業、結婚相談所、イベント企画、産業カウンセラー
カテゴリー大募集中!


エナジーチャプター(昼)
http://bni.jp/ja/chapterdetails.php?chapterId=10628&t=157699ecd8fba2bacb2f20eec7a8a57ba041b3ee2ff77fca563a9a11316a395d&name=BNI%20BNI%20%E3%82%A8%E3%83%8A%E3%82%B8%E3%83%BC
★弁護士、司法書士、印刷業、不動産業、飲食店
カテゴリー大募集中!


シリウスチャプター(朝)
http://bni-sirius.com/
★自動車販売、電気工事業、リサイクルショップ、運送業、ホテル・式場
カテゴリー大募集中!

 

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
BNI横浜セントラル・リージョン
イベント・トレーニング開催情報
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

3/23(金)18:30〜21:00 渡辺ED・仁賀木DC
チャプターディベロップメント・トレーニング
http://bni.jp/ja/eventdetails.php?eventId=191133

3/26(月)19:00〜22:00
BNI横浜セントラルリージョン リージョン運営会議
http://bni.jp/ja/eventdetails.php?eventId=182670

3/27(火)18:00 ~ 21:30 渡辺ED・仁賀木DC
メンバー・サクセス・プログラム(MSP)
http://bni.jp/ja/eventdetails.php?eventId=191134

 

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
日本一気軽に参加できる交流会!
横浜フレンドリンク交流会 開催情報
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

横浜フレンドリンク交流会は神奈川・横浜エリアで行なわれている
異業種交流会です。
毎回、様々な業界の方に参加いただいています。

横浜エリアの方が地元周辺に人脈を作るのはもちろん、
横浜エリア外の方が横浜エリアの人脈を作るのにもご利用下さい。

カジュアルなスペースでのオープンな交流会です。

ざっくばらんな交流会ですので、初めての方、1人で参加される方、
女性の方でもお気軽にご参加ください。

【次回開催情報】
開催日時 2018年3月23日(金) 18:30~
会場   武蔵小杉グランツリー 4階
フードコート(餃子の王将奥) パーティールーム
川崎市中原区新丸子東3丁目1135番地1号
アクセス 東急東横線武蔵小杉駅から徒歩4分
JR武蔵小杉駅から徒歩4分
参加費  2500円(ドリンクつき)
https://friendlink.jp/event/kanagawa/

 

◇編集後記
∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞
一所懸命に仕事をしている人でも
「自身の人生の時間を換金するのが仕事」という考えの方もいるなかで、
金井さんのように自身の仕事を「社会貢献」と考えている人は、
周囲の人を協力者に変えてしまう力を持っていますね。

こういう人に出逢えるのも、BNIの大きな魅力です。

「ギバーズゲイン」の考えが世界に広がり、
より良い世界へと変えていきますね!

※メルマガへの返信での感想、大歓迎ですので、是非お待ちしています!

BNI横浜セントラルリージョン
ディレクター・コンサルタント
石尾ひとみ(いしおひとみ)
∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞

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「簡単に得たものは失いやすい」

BNI横浜セントラル・リージョン
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渡辺直行
〒221-0835
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-32-14 エクレール横浜西口507
電話:080-3364-0665
ファックス:03-6869-3727

エグゼクティブ・ディレクターの挨拶


naoyuki_watanabe@bni-yc.com

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私は、様々な分野に信頼できる専門家の人脈を持っています。


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第95回:あまたのダイヤモンド

2018-03-23

http://bnipodcast.jp/879/

大野:今回のこのコンウェルの話は、
彼が世界中で数千回にも及んで講演しているそうなんですね。
1925年に他界されていますけれども、
この彼のスピーチは人々に彼らの目の前の富に気付かせる、
そういった内容のスピーチでした。

安:はい。

大野:成功というものは、方々を探し回れば見いだせる
というものではないというんですね。

安:はい。

大野:早速、彼のスピーチの中で語っているストーリーについて
ご紹介したいと思います。


アフリカに幸せで満足したひとりの農場主がいました。

彼は満足しているので幸せであり、
幸せなので満足していました。

ある日、賢い男が彼のところに来て、
ダイヤモンドの素晴らしさと、
それが持つ力を語りました。

その賢い男はこう言いました。

「もしあなたが親指ほどの大きさのダイヤモンドを持っていたら、
自分の街を所有できることでしょう。
もしこぶしほどの大きさのダイヤモンドを持っていたら、
あなたの国を所有できることでしょう。」

そして彼は立ち去りました。

その晩、農場主は眠れませんでした。

彼は不満だったので不幸でした。
彼は不幸だったので不満で、不満だったので不幸でした。

翌朝、彼は農場を売却する手配と、
家族の世話をしてくれる人を手配して、
ダイヤモンド探しの旅にでました。

彼がスペインに辿り着いたときには、
精神的にも、肉体的にも、金銭的にも
破綻してしまっていました。

彼はすっかり意気消沈し、
バルセロナ川に身を投げて自殺してしまいました。

一方で、彼から農場を買い取った人は、
農場の中を流れる小川で、
ラクダたちに水を飲ませていました。

小川の向こう側で、太陽の光がひとつの石に当たり、
虹のように輝かせていました。

彼は、暖炉の上にそれを置いたら見栄えがすると思い、
その石を拾ってリビングルームに置きました。

その日の午後、賢い男が来て、輝く石を見つけて尋ねました。

「ハフィズは戻って来たのですか?」

新しい農場主は言いました。

「いいえ、なぜそんなことを聞くのですか?」

賢い男は言いました。
「だってそれはダイヤモンドですよね。見てすぐにわかりましたよ。」

男は言いました。

「いいえ、それは小川で拾ったただの石ですよ。
こちらに来てください。お見せします。もっとありますよ。」

二人はいくつかの石を分析するために送りました。
案の定、それらの石はダイヤモンドでした。

その農場は数多のダイヤモンドで
埋め尽くされていることがわかったのです。

ストーリーからの教訓

1.正しい態度をとっていれば、
足元に数多のダイヤモンドがあることに気がつく。
2.隣の芝は青い。
3.隣の芝を染めている一方で、他人は私たちの芝を染めている。
その人は喜んでその土地を買ってくれよう。
4.チャンスを見出す術を知らない時、
人はチャンスが訪れたときのノックの音に文句を言う。
5.同じチャンスというものは二度と訪れない。
次のチャンスはもっと良いかもしれないし、悪いかもしれないが、
同じチャンスは決して二度と訪れない。
〜芝生用着色剤のお話〜


BNIメンバーにとっての教訓

1.富は自分のチャプターにあり。
BNIメンバーとしてやるべきことをやり、
前向きで協力的な態度をとっていれば、
それに気付くことができる。

・BNIのプログラムに真摯に取り組む
・メンバーとの信頼を育む
・学びの機会をしっかり活用する
・他のメンバーにも学びの機会を提供する

2.チャプターのメンバーがどんな目標や夢をもっているかについて

十分に関心を持ち、その達成や実現のためには
その人に何が必要なのかを気にかけていれば、
自らも既に成功しているはず。
・くりかえし121を行う
・彼らの目標、夢は何か?それを達成、実現するために自分は何ができるか?
BNIで成功するためにはチャプターメンバーをもっと知る

”仕事に対して前向きな、様々な世代の方と数多く出会えるのが、BNIの最大の魅力です”横浜BNIビジネスミーティング活用法 第259号

2018-03-16

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~「与える者は与えられる・BNIビジネスミーティング活用法」~
2018/3/16 第259号
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BNIの基本理念

“Givers Gain(ギバーズゲイン)” = 「与える者は与えられる」

「あなたが誰かにビジネスの機会を提供することで、自分自身も誰か
からビジネスの機会を与えられる」という言葉です。結果として、お
互いが利益を受けることができると考えています。

『1専門分野1人限定・世界最大級のビジネス・リファーラル(ビジネス・ミーティング)組織』BNIとは?

BNIとは



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----------  も く じ ------------
1.仕事に対して前向きな、様々な世代の方と数多く出会えるのが、
BNIの最大の魅力です
2.「1専門分野1人限定」 BNI横浜セントラル・リージョン定例会 
開催情報
3.BNI横浜セントラル・リージョン イベント・トレーニング開催情報
4. 日本一気軽に参加できる交流会!
横浜フレンドリンク交流会 開催情報

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┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
仕事に対して前向きな、様々な世代の方と数多く出会えるのが、
BNIの最大の魅力です
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

Q.BNIに加入したきっかけを教えて下さい。

A.私は2013年の11月にサファイアチャプターに加入しましたが、
更にそこから遡ること2年前に、
Bayチャプターにビジターとして参加しました。

そこで名刺交換をした方と、シングルマザーのための
シェアハウスの運営をビジネスとして始めることになりました。

その時からBNIはビジネスに繋がるという実感はありましたが、
当時は母の介護という事情があり、
朝の時間帯に必ず毎週参加することに対して
コミットすることが難しい状況だったため、
敢えなく断念しました。

その後、サファイアチャプターに誘われ、
お昼の時間帯であれば毎週参加出来ると思い、加入を決めました。


Q.なんと親子でBNIに加入されているそうですが、
石尾さんにとってのBNIの魅力を教えて下さい。

A.仕事に対して前向きな、様々な世代の方と数多く出会えるのが、
BNIの最大の魅力ではないかと思います。

私は自営業を営む中で、様々な失敗を経験してきました。
それらの経験から生まれ蓄積してきたものを、
後輩世代の方々に伝える場がないことは惜しいと思っていました。

BNIには、お互いのビジネスの発展やチャプターのために
真剣に取り組む方ばかりなので、
私の人生観や経営者としてのエッセンスを共有し、
おつきあいすることで、すこしでも貢献することができたり、
若手経営者の方々の成長に繋がるような機会を得ることができ、
とても嬉しいことだと感じています。


Q.ビジネス上でのBNIのメリットがあったら教えて下さい。

A. 私自身は、BNIの運営のしくみから学ぶところが
多いと感じています。

チャプターには、役員や、各種担当を決め、
信頼関係を元に担当毎に少しずつ仕事を
権限委譲していくような形で運営しています。

そういったやり方を見て、実践することができるので、
自分自身の会社の運営のヒントにもなっています。

また、紹介してほしい方々を具体的に伝えることができる文化なので、
効率的にビジネスが進めていけると思います。


Q. 今後、どういった方と一緒に活動していきたいか、教えてください。

A.ビジネスミーティング後に、ビジターさんに対して
BNIのしくみをご説明していると、
「毎週、リファーラルが出せるか不安」
「毎週、必ずビジネスミーティングに参加出来るかが不安」
とおっしゃる方がいらっしゃいます。

誰しも、今までの行動習慣を変えることには不安があると思いますし、
私自身もサファイアチャプターにビジター参加してから実際に加入するまで、
2ヶ月程考えました。

ですが、不安に思っているということは、
そのことの大変さを実感しているからだと思います。
大変というのは、「大きく変わる」予感とも取れます。

その不安を抱えて踏み出すかどうかはご本人次第ですが、
それでも「変わりたい」「真剣にビジネスを拡大していきたい」
と思う方と一緒に活動して成長していきたいと思っています。

是非、今の状況から大きく変わりたいと思っていらっしゃる方は、
一度サファイアチャプターにご参加ください。

横浜のビジネスパーソンが、BNIで繋がれるようになったら
とても素敵だと思っています。

BNI サファイアチャプター メンバー
カテゴリ:子育て支援サービス業
石尾 ひとみさん

子育て支援サービス業




「仕事に対して前向きな、様々な世代の方と数多く出会えるのが、
BNIの最大の魅力です」、あなたはどう思いますか?


BNIで成功に不可欠なエッセンスを聴ける!
BNIの成功の方程式、ギバーズゲインを習慣化し、
ビジネスを拡大する秘訣を以下から聴けます。(全46分)

http://orientation.bni.jp/
パスワード:giversgain


BNI横浜セントラルリージョン
エグゼクティブ・ディレクター
渡辺 直行

 

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
「1専門分野1人限定」 BNI横浜セントラル・リージョン
定例会 開催情報
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

詳細は下記の各チャプターウェブサイトをご覧ください。

【火曜日】

潮騒チャプター(朝)
http://yokohama-koryukai.com/
★飲食業、花屋、自動車整備、建設業全般
カテゴリー大募集中!


白樺チャプター(朝)
http://bnishirakaba.com/
★ブライダル・ウェディング関連、花屋、飲食店(寿司以外)、建築工事会社、
土地家屋調査士、社労士、結婚相談所、イベント企画会社
カテゴリー大募集中!

 

【水曜日】

サファイアチャプター(昼)
http://www.sapphire-chapter.jp/
https://www.facebook.com/BNISapphire.jp/  
★医療関係 、美容関係、歯科医師、旅行関係、ブライダル、介護関係
美容師(美容院経営)、電気工事、整体・あんま、飲食業、ハウスクリーニング、印刷業、出版業、書店
カテゴリー大募集中!


ATLASチャプター(昼)
http://bni.jp/ja/chapterdetails.php?chapterId=12544&t=50f8fb5e4cb8b8de9a0ae09a01321e52599415a803b04fd7a94ebb3817a3d3d7&name=BNI%20BNI%20ATLAS
★居酒屋以外の飲食店 (中華、すし屋、イタリアン、有機レストランetc)
土地家屋調査士、花屋、自動車販売、整体
カテゴリー大募集中!


シナジーチャプター(朝)

Home


★WEB制作、美容関連、ブライダル関連、メディア関連、飲食店
カテゴリー大募集中!


グラーノチャプター(朝)
http://bni.jp/ja/chapterdetails.php?chapterId=21171&name=BNI+%E3%82%B0%E3%83%A9%E3%83%BC%E3%83%8E&t=d309b20f92eba123e427c69d080583a44e03b082a2ab50dc4623e85fb7cb4dbc
★行政書士、美容士、飲食業(イタリアン以外)、ネイリスト、イベント企画
カテゴリー大募集中!

 

【木曜日】

Bayチャプター(朝)
http://www.bni-bay.com/
★経営コンサルタント、葬儀業、結婚相談所、イベント企画、産業カウンセラー
カテゴリー大募集中!


エナジーチャプター(昼)
http://bni.jp/ja/chapterdetails.php?chapterId=10628&t=157699ecd8fba2bacb2f20eec7a8a57ba041b3ee2ff77fca563a9a11316a395d&name=BNI%20BNI%20%E3%82%A8%E3%83%8A%E3%82%B8%E3%83%BC
★弁護士、司法書士、印刷業、不動産業、飲食店
カテゴリー大募集中!


シリウスチャプター(朝)
http://bni-sirius.com/
★自動車販売、電気工事業、リサイクルショップ、運送業、ホテル・式場
カテゴリー大募集中!

 

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
BNI横浜セントラル・リージョン
イベント・トレーニング開催情報
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

3/16(金)18:00~21:00 渡辺ED・仁賀木DC・石尾DC
チームリーダーズトレーニング モジュール1
http://bni.jp/ja/eventdetails.php?eventId=198771

3/17(土)13:00~16:00 渡辺ED・仁賀木DC・石尾DC
チームリーダーズトレーニング モジュール1
http://bni.jp/ja/eventdetails.php?eventId=191130

3/17(土)17:00~20:00 渡辺ED・仁賀木DC・石尾DC
チームリーダーズトレーニング モジュール2
http://bni.jp/ja/eventdetails.php?eventId=191131

3/21(水)17:00~20:00 渡辺ED・仁賀木DC・石尾DC
チームリーダーズトレーニング モジュール1
http://bni.jp/ja/eventdetails.php?eventId=191132

3/23(金)18:30〜21:00 渡辺ED・仁賀木DC
チャプターディベロップメント・トレーニング
http://bni.jp/ja/eventdetails.php?eventId=191133

3/26(月)19:00〜22:00
BNI横浜セントラルリージョン リージョン運営会議
http://bni.jp/ja/eventdetails.php?eventId=182670

3/27(火)18:00 ~ 21:30 渡辺ED・仁賀木DC
メンバー・サクセス・プログラム(MSP)
http://bni.jp/ja/eventdetails.php?eventId=191134

 

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
日本一気軽に参加できる交流会!
横浜フレンドリンク交流会 開催情報
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

横浜フレンドリンク交流会は神奈川・横浜エリアで行なわれている
異業種交流会です。
毎回、様々な業界の方に参加いただいています。

横浜エリアの方が地元周辺に人脈を作るのはもちろん、
横浜エリア外の方が横浜エリアの人脈を作るのにもご利用下さい。

カジュアルなスペースでのオープンな交流会です。

ざっくばらんな交流会ですので、初めての方、1人で参加される方、
女性の方でもお気軽にご参加ください。

【次回開催情報】
開催日時 2018年3月23日(金) 18:30~
会場   武蔵小杉グランツリー 4階
フードコート(餃子の王将奥) パーティールーム
川崎市中原区新丸子東3丁目1135番地1号
アクセス 東急東横線武蔵小杉駅から徒歩4分
JR武蔵小杉駅から徒歩4分
参加費  2500円(ドリンクつき)
https://friendlink.jp/event/kanagawa/

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当メールマガジンの「ギバーズゲイン」の考え方が少しでも広まればと
心から願っています。
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発行者: 渡辺直行
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中村天風師語録
「簡単に得たものは失いやすい」

BNI横浜セントラル・リージョン
エグゼクティブ・ディレクター
渡辺直行
〒221-0835
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-32-14 エクレール横浜西口507
電話:080-3364-0665
ファックス:03-6869-3727

エグゼクティブ・ディレクターの挨拶


naoyuki_watanabe@bni-yc.com

何かお困りのことはありませんか?
私は、様々な分野に信頼できる専門家の人脈を持っています。


もし何かお困りのことがあれば、
その問題解決のお役に立てる専門家を
ご紹介できるかもしれません
http://www.bni-yc.com/chapter/


弁護士、税理士、社会保険労務士、司法書士、弁理士、行政書士、不動産鑑定士、土地家屋調査士

建築士、建築施工、建物内外装工事、雨漏り調査、生命保険、損害保険、ファイナンシャルプランナー、

不動産売買仲介、不動産賃貸仲介、印刷物広告、ホームページ制作、映像制作、カメラマン、イベント企画、

葬儀葬祭、自動車販売、自動車リース、引越・運送業、探偵、海外貿易、貸し会議室、システムインテグレーター、

美容師、発毛育毛、廃棄物処理、リラクゼーションサロン、アロマサロン、整体、水産卸、酒類販売、中華料理

グラフィックデザイナー、オーダースーツ、能力開発、企業研修、学習塾、スポーツクラブ、保育園、プリザーブドフラワー、CSR、水素水生成器、等

各分野の専門家200名以上をご紹介出来ます。

http://www.bni-yc.com/chapter/


今すぐには必要ないかもしれませんが、

近い将来、もしあなたのお役に立てそうな
サービスや専門家が必要なときには、

お気軽にお問い合わせください!



☆ 自己紹介(崖っぷちからの生還)
https://www.facebook.com/naoyuki.watanabe.7/about?section=bio

☆ Facebook http://www.facebook.com/naoyuki.watanabe.7

第94回:金のガチョウが欲しいですか?

2018-03-13

http://bnipodcast.jp/873/

安:大野さん、金のガチョウ。
これは、どんなお話なんでしょうか。

大野:はい。
今回は、「リファーラルパートナーとより良い関係を築く方法」
というサブタイトルでお送りしたいと思います。

安:はい、お願いします。

大野:通常、ネットワーキングする際に平均的な人は、
クライアントやお客さんの紹介を直接依頼する
というのが常なんですけれども、もっと上級編というか、
マスターネットワーカーというのは、
実はリファーラルパートナーの紹介を依頼する
というのがポイントになってきます。

通常、普通のネットワーカーであると、
いつも次にお客さんやクライアントになってくれる人、
つまり金の卵探しに奔走しているわけです。

金の卵というのはお客さんそのものですから、
次のお客さんになってくれる人を
常に探し回らなければいけないという状況なんだと思います。

一方でマスターネットワーカーになると、
複数のリファーラルを継続的に提供してくれる
リファーラルパートナーの紹介を依頼する
というところが違いです。

これが金のガチョウのようなものです。

では、あなたの金のガチョウが誰なのか、
これを見いだすための2つの方法があります。

安さん、安さんよりも先に安さんの次のお客さんを
知っているのは誰でしょうか。
どんな専門家でしょうか。

安:えーと、どうなんでしょう。

大野:最初はちょっとイメージしにくいですよね。

安:そうですね。

大野:今回、トピックの中で
例として挙げられているのが歯医者さん、歯科医です。

歯科医と歯科矯正医、矯正の歯医者さんです。
この関係を考えてみると分かりやすいと思いますので、
ちょっと考えてみましょう。

歯医者さんが例えば子どもを診るときに、
そのお子さんが歯の矯正が必要な状況になっていたとき、
通常はどうするかというと、
だいたいそのお子さんの両親に会って、
その子に矯正が必要であるということで、
歯科矯正医に診てもらうことを勧めますよね。

そうすると両親はどうするでしょうか。
当然、歯医者さんに矯正歯科医の紹介をお願いしますよね。

もし安さんがこの矯正歯科医だったら、
歯医者さんはどういう存在になりますか、
安さんにとって。

安:紹介をしてくれる人。

大野:うん。
つまり安さんよりも先に誰が安さんのお客さんだったり、
クライアントになるのかを知っている人という立場になりますよね。

安:はい、そうですね。

大野:ここでのご提案としては、あなたの金のガチョウですね。

そこでご提案としては、あなたの金のガチョウがいる業界や専門分野、
これをまず見いだすところから始めます。

そういった業界とか専門分野の中から、
今度はどの会社と取引したいのかということを考えてみます。

どんな人と話をしたいのか、
その人の名前が何というのか。
肩書は何なのか。

こういった情報を、例えば次のBNIのチャプターミーティングとか、
ネットワーキングのイベントなどで
個人的な紹介を依頼するために使うわけです。

忘れてはいけないのが、
この個人的な紹介というのが
足掛かりを作ってくれるということです。

ところで、先ほどの矯正歯科の先生ですけれども、
患者さんを紹介してくれる歯医者さんを
一人しか知らないという状況でしょうか。

安:いや、そんなことはないと思いますね。

大野:そうですね。
だいたい複数の歯医者さんを知っている、
あるいはつながりを持っているのが常だと思うんです。

そうすることで、そのアポイントメントで
カレンダーをいっぱいにすることができる
ということなんだと思います。

この矯正の先生のように、それぞれの専門分野から
複数の人と信頼関係をつくっておくことが大切なわけです。

安さんの場合はどうですか。
同じお客さんをクライアントとして持っているけれども、
安さんが提供されている商品というか、
サービスと違うものを提供している人あるいは専門家というと、
どんな人たちになりますか。

安:そうですね、例えば税理士さんだと
同じクライアントを共有して
違うサービスを提供している方がいます。

大野:なるほど、そうですよね。
まずは所属しているBNIのチャプターの中で
そういった人を探すというのは第一歩ですよね。

安:はい。

大野:やっぱり1to1を定期的にやっていらっしゃいますか、
その税理士さんとは。

安:そうですね、もう毎日ではないですけれど
かなり頻繁にやりとりをしているので、
1to1も含めてたくさんコミュニケーションを取っている状況ですね。

大野:いいですね。
このポッドキャストをお聞きの皆さんもぜひ、
やってみていただきたいですね。

あとは、パワーチームのミーティングを
安さんはやっていらっしゃいますか。

安:パワーチームですと、その税理士さん以外の方、
中小企業診断士さんとか別のカテゴリーの方と一緒に、
また話を広げてできるのでとっても有効だなと感じます。

大野:やはりお互いのお客さんとかクライアントが、
どのような共通の問題を抱えているかとか、
その辺を話し合うと糸口になるかもしれないですよね。

安:そうですね。

大野:夜眠れなくなってしまうようなことって、
どんなことなのかとか。

つい感情的になってしまうというか、
怒りを覚えるとか、あるいは悲しみを覚えるとか
ということでしょうか。

ところで安さん、社労士業務であまり安さんがされない業務とか、
あるいはあまり時間を割けない業務はありますか。

安:ありますね。
例えば障害年金の請求とか、
そういったことは私はあまりやらないです。

大野:なるほど。
そうするとそういった社労士の方、
そういった専門をお持ちの社労士の方を
BNIのチャプターのミーティングに
お呼びするといいかもしれませんね。

安:そうですね。

大野:可能性としては、安さんが専門としてやっていらっしゃることは、
そういった他の社労士さんはやっていないとか、
あまりやりたがらないということも
可能性としてあるわけですよね。

安:ありますね。

大野:そうすると、お互いにリファーラルを交わしたりとか、
お互いが自分が得意なことあるいは自分がやりたいこと、
やりたい業務を集中してできるということになりますよね。

安:はい。そうですね。

大野:そして、そのビジターが
チャプターにメンバーとして参加するようになれば当然、
チャプターのメンバーはその恩恵を被るわけですし、
自分のパワーチームがよりビジネスを
生み出しやすい状況になるということですよね。

今回の話はいわゆる、金のガチョウと卵の童話に
なぞらえているわけですけれども、
もし金のガチョウになるような人と会ったときに、
そこで一つ大切なポイントをお伝えしたいのですが、
皆さんにとって金のガチョウになりそうな人に会えることになったとき、
相手の人はどういうふうに思うか。

金のガチョウをどんどん増やしていくことは大切なんですが、
金のガチョウ候補の人に会うときにおそらく相手の方は、
もし初めてのミーティングだとすると
多少やはり警戒されることもあると思います。

何か買わされるんじゃないかと
思う人もいるかもしれませんよね。

なのでまずは、その紹介を要請するというところではなくて、
信用と信頼を築いていくというところに
焦点を当てていくということが大事になります。

つまり、金のガチョウ候補の人に対して
ギバーズゲインの実践をするということが大切なわけです。

特にBNI以外の所にいる金のガチョウ候補の人たち。
この人たちと初めて会う場合には、
相手の人のニーズをまず探ることから
始めていただきたいと思います。

あるいは彼らのお客さん、クライアントが持っている
共通のニーズはどんなものなのか。

そういったことを相手の話の中から注意深く聞いて、
自分のチャプターの誰かメンバーが
その人のお役に立てないかどうか、探ってみてください。

そうすると自分のチャプターのメンバーに対しても
リファーラルを提供することができますし、
自分の金のガチョウ候補の人とも
信頼関係を築きやすくなります。

BNIの外の金のガチョウ候補の人と会うときに推奨されるのは、
自分が所属しているチャプターメンバーの一覧、
メンバーリストを持って行くことがいいと思います。

そうすると相手の人と話をしていきながら、
困り事とか課題に直面しているなんていうことが聞けたときに、
自分が所属しているチャプターから何人か、
その人のお役に立てそうな人をそのリストを見ながら
ご紹介することができますよね。

金のガチョウ候補の方と1to1をやっていって、
終わった後オフィスに戻ったら、
そういった金のガチョウ候補の人の
お役に立てそうなチャプターのメンバーたちをご紹介して、
メンバーの人たちにも金のガチョウ候補の人が
どういったことに興味を持っているのか、
それについてフォローアップしておく必要がありますよね。

併せてそのメールの中で、金のガチョウ候補の人に
CCを入れておかれるといいと思います。

そうすると印象が良くなりますよね。

あなたのことが印象付けられて、
最初は何か売り付けられるんじゃないかと
思っていたかもしれないですけれども、
いろいろと助けてくれたということで、
それが感謝に変わって信頼関係の構築に
つながるという形になります。

当然、その金のガチョウ候補の人も
お返しに何かお役に立ちたいなと思ってくれるはずですよね。

ここで時々ある思い込みですが、ご紹介しておきます。

割と多くのメンバーが思い込んでしまっているのが、
自分のチャプターのメンバーとして
所属している人たちとだけしか仕事をしてはいけないのではないか
と思ってしまっていることです。

そんなことは全然なくて、むしろBNIの外の人たち、
先ほどの安さんの例でいうと
自分のチャプター以外の税理士の人たちとも、
もしニーズが合えば関係をつくっていくべきだということですよね。

ここで例として挙げられているのが、
例えば私がビジネスコーチを探しているとします。

自分が所属しているチャプターにも
素晴らしいビジネスコーチがいる。

なので、もし私の周りにコーチングを望んでいる人がいれば、
自分のチャプターのビジネスコーチにその人たちを紹介します。

一方で、BNI以外のビジネスコーチ、
これは私にとっては金のガチョウだとしますよね。

その人たちには、自分のチャプターのメンバーを
紹介するように努めます。

なぜかというと、このBNIに所属していないビジネスコーチの人は、
消費者でもあるので、その人が必要としている商品やサービスを
提供しているメンバーを紹介することはできるわけですよね。

その人に対して具体的な質問をしていくことで、
自分のチャプターのメンバーにとって
いいリファーラルを提供することができるわけです。

安:それでは、そろそろ終わりに近づいてまいりましたが、
大野さんからメンバーの皆さんへメッセージはありますか。

大野:はい。
私たちはみんな同じ時間しか持ち合わせていないわけですけれども、
今回ご紹介したように金のガチョウになるような人の紹介を依頼する、
リファーラルをお願いするということで、
交わせるリファーラルというものが格段に増えてくるということと、
私たちは同じ時間が皆さん平等に与えられているわけですから、
リファーラルはこういった金のガチョウを紹介してもらう
というところにフォーカスを当てることで、
より効果的にリファーラルやビジネスを増やしていく、
なおかつ予測も立てやすくなるということがいえると思いますので、
ぜひこの金の卵ではなくて、金のガチョウを紹介してもらえるように
努めていただければと思います。

安:ありがとうございました。

大野:ありがとうございました。

”今までの固定観念を崩してもらうことができ、仕事の仕方が以前と大きく変わりました”横浜BNIビジネスミーティング活用法 第258号

2018-03-09

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~「与える者は与えられる・BNIビジネスミーティング活用法」~
2018/3/9 第258号
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1.今までの固定観念を崩してもらうことができ、
仕事の仕方が以前と大きく変わりました
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今までの固定観念を崩してもらうことができ、仕事の仕方が以前と大きく変わりました
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Q.BNIに加入したきっかけを教えてください。

A.弊社の顧問税理士が、サファイアチャプターの発起人でした。
まだ会社を設立して間もない頃に誘われて、
チャプターが正式に発足する前に参加しました。

BNIの存在は誘われて初めて知りましたが、
人脈をお互いに紹介し、ビジネスを発展させていくという
BNIの仕組みがとても面白いと感じ、
見学に行ったその日に加入を決めました。


Q.BNIに加入したメリットを教えてください。

A.一番は人脈が増えたことです。
私はグラフィックデザイナーという職業ですが、
我々クリエーター職は業界の人間で人脈を拡げることは多くても、
このような異業種交流会に参加している方はそう多くありません。

普段ならお付き合いすることのなかった業種の方と
ビジネスパートナーとして活動することで、
今までの固定観念を崩してもらうことができ、
仕事の仕方が以前と大きく変わりました。

また、実際の案件のときに印刷が納期に間に合わずに困ったことがあり、
チャプターメンバーの方に相談して
間に合わせてもらったことがあります。

そういうことがあるので、
私自身もメンバーが困っていることがあったら、
そのメンバーのために尽力しようと思っています。


Q.プレジデントをされていたとのことですが、
サファイアチャプターの特徴を教えてください。

A.BNIはビジネスの発展を目的とした会ですが、
サファイアチャプターは特に絆が深いチャプターだと思います。

リファーラルという仕事の紹介以外でも仕事、
プライベートともにフォローし合うなど「人」として
つき合える仲間が数多くできるチャプターですね。

もちろん、ビジネスが前提にあるので、紹介もしっかりしますし、
売上が思うように上がっていないメンバーがいるようであれば、
その方への紹介を増やすにはどうしたら良いかということを
意識的に考えたりもしています。

総合して、チーム力が高いのが
サファイアチャプターの強みではないでしょうか。


Q.BNIに向いていると思う人物像を教えてください。

A.紹介で仕事を増やすというBNIの特性上、
できればプロフェッショナルとして、
その業界では誰にも負けないという方に加入していただけると、
安心してお仕事を紹介できると思います。

また、GiversGainという理念に共感できるか
というところも重要なポイントです。

自分自身の人脈を紹介するということは、
その方と一緒に仕事ができるかどうかというところになるので、
自分自身のビジネスの拡大だけを考えたり、
一緒に活動していくことが難しいと思った方は
残念ながら加入をお断りするケースもあります。

自分自身のビジネスに自信があり、
メンバーの皆と一緒にビジネスの拡大を考えていける方と
一緒に活動できれば嬉しいです。

BNI サファイアチャプター メンバー
カテゴリ:グラフィックデザイン・制作
江嶋仁さん
www.bni-yc.com/testimonials/graphic-design/


「今までの固定観念を崩してもらうことができ、仕事の仕方が以前と大きく変わりました」、
あなたはどう思いますか?


編集後記がメルマガの最後にありますので、是非ご覧下さい。


BNIで成功に不可欠なエッセンスを聴ける!
BNIの成功の方程式、ギバーズゲインを習慣化し、
ビジネスを拡大する秘訣を以下から聴けます。(全46分)

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BNI横浜セントラルリージョン
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渡辺 直行

 

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詳細は下記の各チャプターウェブサイトをご覧ください。

【火曜日】

潮騒チャプター(朝)
http://yokohama-koryukai.com/
★飲食業、花屋、自動車整備、建設業全般
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白樺チャプター(朝)
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サファイアチャプター(昼)
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★医療関係 、美容関係、歯科医師、旅行関係、ブライダル、介護関係
美容師(美容院経営)、電気工事、整体・あんま、飲食業、ハウスクリーニング、印刷業、出版業、書店
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ATLASチャプター(昼)
http://bni.jp/ja/chapterdetails.php?chapterId=12544&t=50f8fb5e4cb8b8de9a0ae09a01321e52599415a803b04fd7a94ebb3817a3d3d7&name=BNI%20BNI%20ATLAS
★居酒屋以外の飲食店 (中華、すし屋、イタリアン、有機レストランetc)
土地家屋調査士、花屋、自動車販売、整体
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シナジーチャプター(朝)

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★WEB制作、美容関連、ブライダル関連、メディア関連、飲食店
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グラーノチャプター(朝)
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★行政書士、美容士、飲食業(イタリアン以外)、ネイリスト、イベント企画
カテゴリー大募集中!

 

【木曜日】

Bayチャプター(朝)
http://www.bni-bay.com/
★経営コンサルタント、葬儀業、結婚相談所、イベント企画、産業カウンセラー
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エナジーチャプター(昼)
http://bni.jp/ja/chapterdetails.php?chapterId=10628&t=157699ecd8fba2bacb2f20eec7a8a57ba041b3ee2ff77fca563a9a11316a395d&name=BNI%20BNI%20%E3%82%A8%E3%83%8A%E3%82%B8%E3%83%BC
★弁護士、司法書士、印刷業、不動産業、飲食店
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シリウスチャプター(朝)
http://bni-sirius.com/
★自動車販売、電気工事業、リサイクルショップ、運送業、ホテル・式場
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┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
BNI横浜セントラル・リージョン
イベント・トレーニング開催情報
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

3/10(土)13:00~16:00 渡辺ED・仁賀木DC・石尾DC
チームリーダーズトレーニング モジュール1
http://bni.jp/ja/eventdetails.php?eventId=191127

3/10(土)17:00~20:00 渡辺ED・仁賀木DC・石尾DC
チームリーダーズトレーニング モジュール2 
http://bni.jp/ja/eventdetails.php?eventId=191128

3/12(月)18:00~21:00 渡辺ED・仁賀木DC・石尾DC
チームリーダーズトレーニング モジュール2
http://bni.jp/ja/eventdetails.php?eventId=191129

3/16(金)18:00~21:00 渡辺ED・仁賀木DC・石尾DC
チームリーダーズトレーニング モジュール1
http://bni.jp/ja/eventdetails.php?eventId=198771

3/17(土)13:00~16:00 渡辺ED・仁賀木DC・石尾DC
チームリーダーズトレーニング モジュール1
http://bni.jp/ja/eventdetails.php?eventId=191130

3/17(土)17:00~20:00 渡辺ED・仁賀木DC・石尾DC
チームリーダーズトレーニング モジュール2
http://bni.jp/ja/eventdetails.php?eventId=191131

3/21(水)17:00~20:00 渡辺ED・仁賀木DC・石尾DC
チームリーダーズトレーニング モジュール1
http://bni.jp/ja/eventdetails.php?eventId=191132

3/23(金)18:30〜21:00 渡辺ED・仁賀木DC
チャプターディベロップメント・トレーニング
http://bni.jp/ja/eventdetails.php?eventId=191133

3/26(月)19:00〜22:00
BNI横浜セントラルリージョン リージョン運営会議
http://bni.jp/ja/eventdetails.php?eventId=182670

3/27(火)18:00 ~ 21:30 渡辺ED・仁賀木DC
メンバー・サクセス・プログラム(MSP)
http://bni.jp/ja/eventdetails.php?eventId=191134

 

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
日本一気軽に参加できる交流会!
横浜フレンドリンク交流会 開催情報
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

横浜フレンドリンク交流会は神奈川・横浜エリアで行なわれている
異業種交流会です。
毎回、様々な業界の方に参加いただいています。

横浜エリアの方が地元周辺に人脈を作るのはもちろん、
横浜エリア外の方が横浜エリアの人脈を作るのにもご利用下さい。

カジュアルなスペースでのオープンな交流会です。

ざっくばらんな交流会ですので、初めての方、1人で参加される方、
女性の方でもお気軽にご参加ください。

【次回開催情報】
開催日時 2018年3月23日(金) 18:30~
会場   武蔵小杉グランツリー 4階
フードコート(餃子の王将奥) パーティールーム
川崎市中原区新丸子東3丁目1135番地1号
アクセス 東急東横線武蔵小杉駅から徒歩4分
JR武蔵小杉駅から徒歩4分
参加費  2500円(ドリンクつき)
https://friendlink.jp/event/kanagawa/

 

◇編集後記
∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞
ビジネスを通じて知り合った仲間と
毎週顔を合わせお互いを知り

いろいろな活動を通じて共通体験を積み重ね
信頼関係を築いていく

BNIの仕組みを使うことによって
今までにはなかった絆を感じる方も
多いのではないでしょうか。

価値のある人脈構築に関心のある方は
BNIのチャプター見学をしてみてくださいね♪

※メルマガへの返信での感想、大歓迎ですので、是非お待ちしています!

BNI横浜セントラルリージョン
ディレクター・コンサルタント
仁賀木ひろみ(にがきひろみ)
∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞

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中村天風師語録
「簡単に得たものは失いやすい」

BNI横浜セントラル・リージョン
エグゼクティブ・ディレクター
渡辺直行
〒221-0835
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-32-14 エクレール横浜西口507
電話:080-3364-0665
ファックス:03-6869-3727

エグゼクティブ・ディレクターの挨拶


naoyuki_watanabe@bni-yc.com

何かお困りのことはありませんか?
私は、様々な分野に信頼できる専門家の人脈を持っています。


もし何かお困りのことがあれば、
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弁護士、税理士、社会保険労務士、司法書士、弁理士、行政書士、不動産鑑定士、土地家屋調査士

建築士、建築施工、建物内外装工事、雨漏り調査、生命保険、損害保険、ファイナンシャルプランナー、

不動産売買仲介、不動産賃貸仲介、印刷物広告、ホームページ制作、映像制作、カメラマン、イベント企画、

葬儀葬祭、自動車販売、自動車リース、引越・運送業、探偵、海外貿易、貸し会議室、システムインテグレーター、

美容師、発毛育毛、廃棄物処理、リラクゼーションサロン、アロマサロン、整体、水産卸、酒類販売、中華料理

グラフィックデザイナー、オーダースーツ、能力開発、企業研修、学習塾、スポーツクラブ、保育園、プリザーブドフラワー、CSR、水素水生成器、等

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第93回:GAINSプロフィールの意義

2018-03-06

http://bnipodcast.jp/863/

安:大野さん、今回は「GAINSプロフィールの意義」ということですが、
これについてお話をしていただけますでしょうか。

大野:はい。GAINSプロフィールを使った1to1を、
GAINSエクスチェンジとかGAINSの交換と言ったりします。

あらためてこのGAINSの意味、
これは頭文字を取っているわけですけれども、
GはGoals、目標です。AはAccomplishments、実績。
IはInterests、趣味とか関心事。NはNetworks、人脈。
そして最後はSkillsのSになります。

大野:今回は特に一つ一つの項目の意義を
確認していきたいと思っています。

大野:まずGはGoal、目標ということでしたけれども、
これはお互いがどう助け合うかを意味すると思うんですね。

例えば私が安さんの目標を伺って、
逆に私の目標を安さんが理解してもらえると、
それはお互いが助け合う方法が見いだせる
ということになりますよね。

安:そうですね。

大野:そしてAは実績ですけれども、
例えば安さんがどんな実績を持っていて、
どんなことを誇りに思っているとか、
それによって私が例えば安さんに
紹介したいなと思っていた人に会った時に、
安さんが信頼に足るかを伝えることができますよね。

安:はい。

大野:その人の実績を伝えることで、
その人が目の前にいなくても信頼できる人であることを
相手の人に伝えることができるわけです。

安:はい。

大野:そしてIは趣味、関心事です。
GAINSの1to1をやる時に、
このIから始めることをヘーゼルが勧めてくれています。
そうすることで相手の人とラポールを築くことができ、
その後の会話を続けやすくなるということです。

安:そうですね。

大野:そしてNは人脈です。

どんなところに人脈、人のつながりを持っているか。
例えば私が安さんの持っている人脈に
興味を持つかもしれませんよね。

例えばどんなところに人脈を持っていらっしゃいますか。

安:フランチャイズ関連の方ですね。

大野:いいですね。
その安さんの持っていらっしゃるフランチャイズ関係の人脈に、
私も触れてみたいですね。

安:興味を持っていただけましたか。
うれしいです。

大野:そして最後のSです。
これも人に紹介をする一つのきっかけになるわけですけれども。
例えば安さんは何かスキルといえるようなもの、
仕事に関係なくてもいいですが、
何かありますか?

安:私は人前で話す機会が多いので、
それも一つのスキルになるかと思うのですが、
いかがでしょうか。

大野:そうですね。
トーストマスターズでもご一緒させていただいたことが
何度もありますけれども、話すのが本職じゃないかと思うほど。

これを聞いてくださっているリスナーの皆さんも、
安さんが社会保険労務士だということを
信じられない人もいるかもしれませんね。

安:そうかもしれないです。

大野:直接仕事につながっているわけではないかもしれないですけど、
そのスキルというものがきっかけとなって、
人とつなげることができる可能性はありますよね。

今、5つご紹介しましたけれども、
それぞれの項目の一つ一つの意義、
それがどういった意味を持っているかを
理解して使うということが大切になってくると思います。

安:はい。

大野:結局、相手の人との共通の項目を見出す、
それによって距離を縮める関係を築く
きっかけにするということです。

GAINSの1to1をやることで、
より深い関係を築くことができるというふうにおっしゃっています。

安:はい。

大野:こういったGAINSのシートみたいなものを使わないと、
1to1ってややもすると社交の時間になってしまったりすることが
多いと思います。

例えば天気の話やスポーツの話、
最近だとオリンピックなども話題になっています。

世間話をすることが悪いわけではないですし、
人間関係をつくるのにもちろん役立つ部分もあるのですが、
お互いのビジネスについてはあまり建設的ではない、
役に立たないということに結果としてなってしまうことがあります。

一方、こうしたGAINSのプロフィールを使うことで、
ビジネスとかリファーラルにつながりやすい1to1をすることが
可能になるということでしょうね。

安:そうですね。

大野:もう一つ大事なことを、今回ポッドキャストの中で
取り上げているんですけれども。

これは会話のためのツールであって、
質問リストではないというふうに言っています。

これは大事なポイントだと思います。

お互いがどうしても質問を投げかけるというスタイルになりがちです。
ではなくて、会話の一つ一つのトピックに過ぎないので、
スムーズな会話のためのきっかけとして使っていただいて、
相手の人を面接しているような使い方にならないように
気をつけることが大切と言っていますね。

安:そうですね。

大野:それともう一つ、これは私も素晴らしいアイデアだと
思ったんですけれども、GAINSの順番で
やる必要はないというふうに言っています。

Gから必ずしもスタートしなくて良くて、
これは先ほど言いましたけど、
むしろIからスタートすることでラポールを築く。

それから他の項目へ話を展開していくということが
いいのだそうです。
これはお互いの共通のベースになって、
そこからスムーズな話ができるということでしょうね。

安:そうですね。

大野:最後にもう一つ大切なこと。
GAINSのプロフィール、GAINSの1to1は、
一回きりで終わらせないということ。

もしかしたらメンバー歴の長い人は、
「もう10年前に全員とやったから、
もう一度やるべき意味が分からない」
という方もいらっしゃるかもしれませんが。
これは繰り返し同じ人とやることも大切です。

どうしたって人生は変化がつきものです。
趣味なども変わるかもしれないし、
目標も当然、達成していけば変わっていきますよね。

人脈もその時その時で変わって新しくなっていきます。

「安さん、前回はこんなことを言っていましたよね。
あれからどんな進展や変化がありましたか」というふうに。

「何か新しいことはありましたか。
達成したこととか、今大切なことは何ですか」とか。
なぜそういうふうに変わったのかというのも
面白い会話になると思うんです。

安:そうですね。

大野:当然リファーラルにもつながる可能性が出てきます。

安:深みが出そうですね。

大野:そうですね。

安:では、そろそろ終わりに近づいてまいりましたが、
大野さんからメンバーの皆さんへメッセージはありますか?

大野:はい。
ぜひ、あらためてこのGAINSのシートを使っていただいて、
1to1をチャプターのメンバーの人たちと、
まずはやってみていただきたいと思います。

すでに何度か1to1をしているメンバーもいると思うんですけれども、
定期的にこのGAINSを使った1to1をすることで、
より相手の人と深い関係を作っていく、
築いていくということが可能になると思います。

安:私のチャプターでも最近、新メンバーの方が多いので、
GAINSをやる機会が増えていたのですが、
やはり前からいるメンバーとも改めてやってみたいなと思いました。

大野:素晴らしいですね。

安:恐れ入ります。

大野:安さんと私も一度GAINSの1to1をやりましょう。

安:はい、ぜひお願いします。

大野:お願いします。

安:ありがとうございました。

大野:ありがとうございました。

”自分を縛る”横浜BNIビジネスミーティング活用法 第257号

2018-03-02

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━━━ ☆ ━━━━━ ☆ ━━━━━ ☆ ━━━━━ ☆ ━━━━━
~「与える者は与えられる・BNIビジネスミーティング活用法」~
2018/3/2 第257号
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お読み下さい(ニッコリ)
━━━ ☆ ━━━━━ ☆ ━━━━━ ☆ ━━━━━ ☆ ━━━━━
BNIの基本理念

“Givers Gain(ギバーズゲイン)” = 「与える者は与えられる」

「あなたが誰かにビジネスの機会を提供することで、自分自身も誰か
からビジネスの機会を与えられる」という言葉です。結果として、お
互いが利益を受けることができると考えています。

『1専門分野1人限定・世界最大級のビジネス・リファーラル(ビジネス・ミーティング)組織』BNIとは?

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----------  も く じ ------------
1.自分を縛る
2.「1専門分野1人限定」 BNI横浜セントラル・リージョン定例会 開催情報
3.BNI横浜セントラル・リージョン イベント・トレーニング開催情報

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┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
自分を縛る
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

(前略)

会長は、銀座などの一等地で大箱のお店を多く経営なさっています。
例えば、銀座の「すし鮮」は
皆さんも行かれたことがあるのではないでしょうか。
他にも、100坪近い大箱の和食店を40店舗ほど展開されています。

(中略)

青山さんは現在85歳ですが、
毎日5~6件、多い時には7件もアポイントを入れるそうです。

会社はすでに息子さんに代替わりしていて、会長職なので、
悠悠自適で、何もしなくていいはずなのに、
日々色々な方とお会いになるそうです。
見るからにすごくパワーがみなぎっていて
とても活動的な方だと思いました。

なぜそのようにたくさんアポイントを入れるのか理由を聞くと、
「人間というのは弱いものだから、
人と約束をして、敢えて自分を縛ることによって強くなれるんだ」と、
おっしゃいました。

経営者というのは自由だからこそ
どこかで自分を縛り、
敢えてちょっとした不自由さを持つことが必要なのかもしれません。

(中略)

青山さんは、(中略)
何が起きてもびくともしない、
人としての器が圧倒的に大きい方です。

(中略)

その青山さんが人間は弱いというなら、
我々はどんだけ弱いねん・・と思ったりしました。

(中略)

人は弱いものだから
敢えて人と約束をして、
アポイントを入れてスケジュールを埋めて、
自分をちょっとだけ不自由にすることが
自分を本当に強くする、
若々しくいられる秘訣なのかなと思いました。

- - -

今回は、船井総研出身の敏腕コンサルタントで、
BNIのメンバーとしても大活躍している
おかぴーこと岡田有史さんのメルマガから抜粋しました。

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BNIは、現在世界73か国、約23万人のメンバーがおり、
この33年にわたり規模を拡大し続けています。

日本でも16県8,400人以上のメンバーがおり、
こちらもこの12年にわたり毎年拡大し続けています。
そして、その多くが経営者や事業主です。

BNIには、ほかの組織にはない
厳しいルールがあることでも有名です。

その中でも最も重要とされているのが、出席の規定です。
毎週の定例会に、本人が9割以上出席することが求められます。

もし、出張や家族旅行などで出席できない時は
代理を立てることにより出席扱いとなりますが、
代理を立てなければ欠席となります。

そして、与えるものは与えられるという
「ギバーズゲイン」の理念を実践するために、
毎週メンバー全員が1人ずつ
その1週間の貢献活動の成果を
ビジターも含めた全参加者の前で発表するという
ルールになっています。

メンバーの中には、まだ駆け出しの事業主もいますが、
ほとんどが起業して何年も経っているメンバーです。

本来であれば、
会社や組織に縛られたりするのが性に合わないということで
一国一城の主になっている経営者・事業主が多いはずですが、
BNIのその厳しいルールに価値を見出して
長年継続するメンバーが非常に多いことが特徴であり、
BNIならではの強みとなっています。

そして、それは青山会長が85歳になっても
毎日アポイントを6件以上入れるということに
通ずるのではないでしょうか。


私の大学時代の後輩で、
生命保険業界で毎年トップレベルの成績を
20年近く上げ続けている、
メットライフ生命の日野原君という友人がいます。

2002年ごろ、今は有名になったアチーブメント社の
研修を受けているときに、
彼が「人間というのは、常に下りのエスカレーターを
上っているようなものなんです」と言っていました。

それは、「下りのエスカレーターを上り続ける努力をおこたると、
すぐに下りのエスカレーターの流れに乗って
どんどん下に落ちていってしまいます。
だから、生涯にわたり下りのエスカレーターを上るつもりで
努力をし続ける必要があるんです」という意味でした。

私は元来、非常に怠惰な人間なので、
その言葉に非常に納得がいったことを鮮明に覚えています。

私は今52歳なので、85歳になるにはあと33年あります。

青山会長ほどの方が、自分が怠けないように
人と毎日会うことを実践されていることを知り、
まさに襟を正される思いです。

私も、人と会う回数をもっと増やしていこうと決意するとともに、
青山会長と同じ85歳になった時に
テニスの3セットマッチが問題なくでき
華麗なサーブ&ボレーを決められるように、
週3回のテニスというミッションを自分に課して
健康管理と体力増強のために
怠けないようにしていきたいと思います(微妙?笑)。


「自分を縛る」、あなたはどう思いますか?


BNIで成功に不可欠なエッセンスを聴ける!
BNIの成功の方程式、ギバーズゲインを習慣化し、
ビジネスを拡大する秘訣を以下から聴けます。(全46分)

http://orientation.bni.jp/
パスワード:giversgain


BNI横浜セントラルリージョン
エグゼクティブ・ディレクター
渡辺 直行

 

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
「1専門分野1人限定」 BNI横浜セントラル・リージョン
定例会 開催情報
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

詳細は下記の各チャプターウェブサイトをご覧ください。

【火曜日】

潮騒チャプター(朝)
http://yokohama-koryukai.com/
★飲食業、花屋、自動車整備、建設業全般
カテゴリー大募集中!


白樺チャプター(朝)
http://bnishirakaba.com/
★ブライダル・ウェディング関連、花屋、飲食店(寿司以外)、建築工事会社、
土地家屋調査士、社労士、結婚相談所、イベント企画会社
カテゴリー大募集中!

 

【水曜日】

サファイアチャプター(昼)
http://www.sapphire-chapter.jp/
https://www.facebook.com/BNISapphire.jp/  
★医療関係 、美容関係、歯科医師、旅行関係、ブライダル、介護関係
美容師(美容院経営)、電気工事、整体・あんま、飲食業、ハウスクリーニング、印刷業、出版業、書店
カテゴリー大募集中!


ATLASチャプター(昼)
http://bni.jp/ja/chapterdetails.php?chapterId=12544&t=50f8fb5e4cb8b8de9a0ae09a01321e52599415a803b04fd7a94ebb3817a3d3d7&name=BNI%20BNI%20ATLAS
★居酒屋以外の飲食店 (中華、すし屋、イタリアン、有機レストランetc)
土地家屋調査士、花屋、自動車販売、整体
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シナジーチャプター(朝)

Home


★WEB制作、美容関連、ブライダル関連、メディア関連、飲食店
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グラーノチャプター(朝)
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★行政書士、美容士、飲食業(イタリアン以外)、ネイリスト、イベント企画
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【木曜日】

Bayチャプター(朝)
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★経営コンサルタント、葬儀業、結婚相談所、イベント企画、産業カウンセラー
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エナジーチャプター(昼)
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★弁護士、司法書士、印刷業、不動産業、飲食店
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BNI横浜セントラル・リージョン
イベント・トレーニング開催情報
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3/3(土)17:00 ~ 20:30 渡辺ED・石尾DC
メンバー・サクセス・プログラム(MSP)
http://bni.jp/ja/eventdetails.php?eventId=191124

3/5(月)18:00~21:00 渡辺ED・仁賀木DC・石尾DC
チームリーダーズトレーニング モジュール1
http://bni.jp/ja/eventdetails.php?eventId=191125

3/6(火)19:00~22:00
リーダーシップチーム&メンバーズフォーラム
http://bni.jp/ja/eventdetails.php?eventId=168168

3/7(水)18:00~21:00 渡辺ED・仁賀木DC・石尾DC
チームリーダーズトレーニング モジュール2
http://bni.jp/ja/eventdetails.php?eventId=191126

3/10(土)13:00~16:00 渡辺ED・仁賀木DC・石尾DC
チームリーダーズトレーニング モジュール1
http://bni.jp/ja/eventdetails.php?eventId=191127

3/10(土)17:00~20:00 渡辺ED・仁賀木DC・石尾DC
チームリーダーズトレーニング モジュール2 
http://bni.jp/ja/eventdetails.php?eventId=191128

3/12(月)18:00~21:00 渡辺ED・仁賀木DC・石尾DC
チームリーダーズトレーニング モジュール2
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3/17(土)13:00~16:00 渡辺ED・仁賀木DC・石尾DC
チームリーダーズトレーニング モジュール1
http://bni.jp/ja/eventdetails.php?eventId=191130

3/17(土)17:00~20:00 渡辺ED・仁賀木DC・石尾DC
チームリーダーズトレーニング モジュール2
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3/21(水)17:00~20:00 渡辺ED・仁賀木DC・石尾DC
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3/23(金)18:30〜21:00 渡辺ED・仁賀木DC
チャプターディベロップメント・トレーニング
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3/26(月)19:00〜22:00
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3/27(火)18:00 ~ 21:30 渡辺ED・仁賀木DC
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中村天風師語録
「簡単に得たものは失いやすい」

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2018年2月 定例会の様子

2018-03-01











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