”後天的に上達するものとは?” BNI活用法 第65号

2013-02-21

本メルマガは、以前に渡辺と名刺交換した方や、BNI横浜
セントラル・リージョン主催の交流会等にご参加された方で、
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” 後天的に上達するものとは?”

~「与える者は与えられる・BNIビジネス交流会活用法」~

2013/2/21発行 第65号

本メルマガは、2~3分位で読める分量にしてありますので安心して
お読み下さい(ニッコリ)。

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BNIの基本理念

“Givers Gain(ギバーズゲイン)” = 「与える者は与えられる」

「あなたが誰かにビジネスの機会を提供することで、自分自身も誰か
からビジネスの機会を与えられる」という言葉です。結果として、お
互いが利益を受けることができると考えています。

『1専門分野1人限定・世界最大の異業種交流会』BNIとは?
http://www.bni-japan.com/about-bni.html

——————————  も く じ ————————————

1.  後天的に上達するものとは?

2.  「1専門分野1人限定」 BNI横浜セントラル・リージョン
ビジネスミーティング 開催情報

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後天的に上達するものとは?

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遺伝的要素ってありますよね。

たとえば、
背の高さなど。


後天的な刺激によって、
おおいに変えられるものと、
そうでないものがあります。

後天的におおいに変えることができる一番のスキルは、
「話し方」だと私は思います。

なぜなら、
言葉こそ、生まれた後、獲得しているからです。


アメリカで育てば、
難なく英語をしゃべるでしょうし、
日本で育ち、私たちは日本語を自然に獲得しました。

話し方や言葉こそ、
遺伝じゃなくて後天的な要素です。


まず、
話し方こそ後天的にいくらでも上達させられる!
と信じましょう。

それこそ、
何歳からでも大丈夫です!

だって、言葉が人間の文化の基本なのですから。

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プレゼン話し方研究所株式会社
代表取締役社長
吉野 真由美

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今回は、ある研修のお仲間である吉野真由美さんデイリーメルマガから
抜粋した内容です(ニッコリ)。

吉野さんについてとメルマガ登録は、コチラをご覧下さい!

http://yoshinomayumi.net/ym-blog/archives/2012/04/post_1092.html

さて、吉野さんといえば、話し方・プレゼン・営業トークの専門家と
しての講演も引く手あまた、ベストセラーの作家としても有名です。

私が吉野さんと出会ったのはちょうど10年前の2003年、当時通ってい
た研修会社の賀詞交換会に参加した時のことです。
当時、既に吉野さんは営業のプロとしての素晴らしいオーラを発してお
られ、今でも鮮明にその時の光景を覚えています。

そんな吉野さんも、元々は地味で引っ込み思案なタイプで、人前で話す
ことは苦手だったそうです。今の吉野さんがいくらそう言っても、信じ
られない人も多いかもしれませんが(笑)。

かくいう私も、今では人前でプレゼンしたり、研修講師を務めたりと
楽しんでやっていますが、昔は『人前で話すなら死んだほうがマシ!』
というくらい緊張するタイプでした(苦笑)。

ある頃からそれでは駄目だと思いはじめ、人前で話す苦痛から解放され
るために、一念発起して様々なセミナーや研修に足を運び、10年以上か
けて苦手意識を克服しました。

その過程で感じたことは、やはり「習うより慣れろ」ということです。
実際に大勢の人前で何度も何度も、スピーチをする場数を踏むことほど
効果的なものはありません。

BNIでは、毎週のビジネスミーティングで、ビジターの方も含め必ず仕事についての
プレゼン(スピーチ)をする場が与えられます。これは、プレゼン力向
上にむけてプライスレスな価値をもたらすといっても過言ではありませ
ん。
自分自身の力だけで毎週数十名の前でスピーチをする機会を設けるのは
ほとんど不可能ではないでしょうか?

スピーチ上手になるためにBNIを活用する人も少なくありません。
現に「プレゼンやスピーチがうまくなった」「人前で話すことが緊張しな
くなってきた」という声も聞きます。
今は苦手でも、誰もが練習と場数によってスピーチ上手になれると、吉
野さん同様、私も確信しています!

“後天的に上達するものとは?” 、あなたはどう思いますか(ニッ
コリ)?

BNI横浜セントラル・リージョン
エグゼクティブ・ディレクター
渡辺直行


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「1専門分野1人限定」 BNI横浜セントラル・リージョン
ビジネスミーティング 開催情報

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詳細は下記の各チャプターウェブサイトをご覧ください。

【火曜日】
海都チャプター(朝)
https://business.form-mailer.jp/fms/a6146c0214609

【水曜日】
サファイヤチャプター(昼)
https://business.form-mailer.jp/fms/7b12957f14731
http://www.facebook.com/pages/BNI-Sapphire-%E3%83%81%E3%83%A3%E3%83%97%E3%82%BF%E3%83%BC/157920371015884

【木曜日】
Bayチャプター(朝)
http://www.bni-bay.com/

HAMATOMOチャプター(朝)
http://www.bni-hamatomo.com/

エナジーチャプター(昼)
https://business.form-mailer.jp/fms/3d3a9e9d14684

シリウスチャプター(朝)
http://bni-sirius.com/



◇編集後記
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今回も最後までお読みくださり、ありがとうございました。
今回のメルマガはいかがでしたか?

先日、BNIのトレーニング「MSP(メンバー・サクセス・プログラム)」
を受講してきました。
このトレーニングはBNIの基本理念等BNIで活動するための基本的な活動
方法を勉強するものです。
「MSP」は入会後60日以内に受講が必須となっているトレーニングで、
新メンバーにとってはいよいよ本格的な活動開始となる瞬間です。

BNIでは、メンバー向けトレーニングが非常に充実しています。
基礎編の「MSP」、チャプターのより効率的な運営を学ぶ「チャプターデ
ベロップメント」等、プレゼンの仕方など個人のスキルアップから、チ
ャプター運営まで幅広い内容のトレーニングが開催されています。

トレーニングを受講する上で重要になってくるのが、受講するメンバー
の意識です。
BNIの基本理念である「ギバーズゲイン」の実践として捉え、主体的に
受講するのか、BNIゲームや他のメンバーに言われたから等、受身で受
講をするのか。この意識の違いで、チャプターへの貢献や、メンバー自
身の成長に大きな差が出てくると思います。

「MSP」は今回で3回目の受講です。
初めて受けた時と2回目に受けた時のメモがトレーニングマニュアルに
残っていました。入会から1年2ケ月経った今、BNI活動に対する熱い
思いが今も変わらず心の中にある事に安心するとともに、改めて気を引
き締めた次第です。

※メルマガへの返信での感想、大歓迎ですので、是非お待ちしています!


(BNI横浜セントラルリージョンディレクター 田中 千賀良)

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当メールマガジンの「ギバーズゲイン」の考え方が少しでも広まればと
心から願っています。
どうぞ、ご自由に、周りの方々に転送して下さい。

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発行者: 渡辺直行

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BNIディレクター
エグゼクティブ・サーチ・ジャパン株式会社
代表取締役
渡辺直行
〒220-0003
神奈川県横浜市西区楠町1-3 トラストワンビル3F
電話: 080-3364-0665
ファックス:03-6869-3727
http://www.bni-japan.com/
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